AIは日常生活や仕事に急速に浸透しつつあり、生産性向上や新しい学習方法、国際的なコミュニケーションの変革をもたらしています。
最新の研究によると、その恩恵を受けているのは均等ではありません。
ウォール・ストリート・ジャーナルが報じた研究では、ハース・スクール・オブ・ビジネスの研究者が世界14万人以上を対象とした18件の調査を分析しました。
その結果、ほぼすべての地域や業種でAI利用に男女差が存在し、12件の調査では女性が男性よりも22％利用率が低いことが明らかになりました。
男女差の背景
研究者は、この格差の要因として以下を指摘しています。
- 職場環境：男性はITやデータサイエンスなどAI実験が奨励される職種に多く、自然と利用が進む。
- 信頼性への懸念：女性は誤情報やバイアス、プライバシー問題への警戒感が強く、利用を控える傾向がある。
- 認知とイメージ：AIは「パワーユーザー」向けに訴求されることが多く、女性にとって身近に感じにくい。
米国労働統計局によると、女性はコンピュータ・数学分野の職の26～28％を占めるにすぎず、エンジニアは17％未満です。
ユネスコや世界経済フォーラムの報告でも、世界的にAIやデータサイエンス分野に従事する女性は約20％にとどまっています。
こうした職種分布の違いがAI利用率の差を生んでいます。
この傾向は新しい技術で繰り返されてきました。パソコンやインターネットも当初は男性中心でしたが、時間の経過とともに普及が進み、利用格差は縮小してきました。
格差解消の可能性
現在の数字は大きな差を示していますが、長期的には縮小すると見られます。
AIはすでに専門分野を超えて、デザインや教育、生活管理など幅広い場面に広がっています。
Microsoft OfficeやGoogle Workspace、スマートフォンアプリなど日常ツールに組み込まれることで、利用のハードルは下がり、身近な存在になりつつあります。
過去の事例と同様、ユーザーフレンドリーで有用性が明確になれば、女性の利用も急速に拡大すると考えられます。
格差がもたらす影響
男女の利用率差は、生産性、キャリア機会、賃金格差の拡大につながる懸念があります。
また、男性中心の利用が続けば、開発者が最適化するユースケースやプロンプトが偏り、AIの進化そのものに影響を及ぼす可能性もあります。
より多くの女性が早期にAIを活用することで、技術が多様なニーズや視点を反映し、公平性の高い未来を形作ることにつながります。
まとめ
研究は、AI利用における明確なジェンダーギャップを示しています。
ただし、この格差は恒久的ではありません。AIが日常に溶け込み、利用が容易になるにつれ、男女の差は縮小していくと考えられます。
重要なのは、誰もが早い段階でAIを使い始め、その利点を実感できる環境を整えることです。
